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DGAP-News: 132 Berufseinsteiger starten bei der KION Group 2020 ins Arbeitsleben (deutsch)

31.07.2020 um 10:18 Uhr

132 Berufseinsteiger starten bei der KION Group 2020 ins Arbeitsleben

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DGAP-News: KION GROUP AG / Schlagwort(e): Sonstiges
132 Berufseinsteiger starten bei der KION Group 2020 ins Arbeitsleben (News
mit Zusatzmaterial)

31.07.2020 / 10:18
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132 Berufseinsteiger starten bei der KION Group 2020 ins Arbeitsleben

- Der Intralogistik-Konzern bietet in diesem Jahr Zukunftsperspektiven in 16
Ausbildungsberufen und elf dualen Studiengängen an

- Mit den neuen Azubis und dualen Studierenden absolvieren fast 600 junge
Menschen ihre Ausbildung bei den deutschen Gesellschaften der KION Group

- Die Bewerbungs- und Auswahlphase für das Ausbildungsjahr 2021 hat bereits
begonnen

Frankfurt/Main, 31. Juli 2020 - Bei der KION Group werden in diesem Jahr 132
junge Menschen eine Ausbildung bzw. ein duales Studium beginnen. 107
Berufsanfänger verteilen sich auf 16 technische und kaufmännische
Ausbildungsberufe, 25 auf elf Bachelor- bzw. duale Studiengänge. Die KION
Group inklusive ihrer Marken Linde, STILL und Dematic sowie die KION Group
IT beschäftigen mit den neuen Berufseinsteigern fast 600 Auszubildende und
duale Studierende an neun Standorten in Deutschland.

87 Berufsanfänger haben sich in diesem Jahr für technische Berufe, zum
Beispiel den des Mechatronikers oder des Industriemechanikers, entschieden.
20 Nachwuchskräfte wählten eine kaufmännische Ausbildung, wie etwa Kaufleute
im Groß- und Außenhandel oder Industriekaufleute. 25 Einsteiger haben sich
für ein duales Studium, die meisten unter ihnen als Bachelor of Science für
Wirtschaftsinformatik, entschlossen.

"Die vielen Bewerberzahlen zeigen, dass die KION Group mit ihren innovativen
Produkten und Wachstumsfeldern als Arbeitgeber für junge Menschen hoch
attraktiv ist", sagt Anke Groth, Arbeitsdirektorin und Finanzvorständin der
KION GROUP AG. "Wir wollen möglichst vielen jungen Menschen durch eine
qualifizierte Ausbildung solide Perspektiven bieten - auch in schwierigen
Zeiten wie der aktuellen Corona-Pandemie. Gut ausgebildete und motivierte
Fachkräfte sind der Schlüssel für unsere nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit."

Mit dem Beginn ihrer Ausbildung bei den Unternehmen der KION Group Anfang
August bzw. September legen die neuen Azubis den Grundstein für ihre
berufliche Zukunft. Um den Einstieg zu erleichtern, bieten die KION Group
IT, Linde und STILL "Welcome-Days" bzw. Einführungswochen für die
Berufseinsteiger an. Durch Rundgänge, Werksführungen, Betriebsrallys und
Teambuildingmaßnahmen lernen sie nicht nur andere Auszubildende, sondern
auch ihr neues Unternehmen kennen. Anschließend geht es für alle in die
jeweiligen Fachlehrgänge oder
-abteilungen. Eine intensive Betreuung durch die Ausbilder und Seminare zur
persönlichen und fachlichen Weiterbildung ist dabei gewährleistet.

So gibt es bei STILL in Hamburg in diesem Jahr beispielsweise das einwöchige
Seminar "Kassenschlager 2030". In diesem sollen die Azubis und Studierende
ein bereits bestehendes Produkt - beispielsweise einen Fahrzeug-Antrieb oder
ähnliches - weiter verbessern und fit für die Zukunft machen. Die
Nachwuchskräfte planen dabei die Konstruktion als auch die wirtschaftliche
Ausarbeitung. "Uns geht es zum einen um die Auseinandersetzung mit unseren
Produkten sowie die Identifikation mit unserem Unternehmen, und zum anderen
um die gemeinsame Zusammenarbeit, die Entwicklung von zukunftsfähigen Ideen
sowie um die Ausarbeitung konkreter Konzepte", erklärt Jan Wehlen, Leiter
Berufsausbildung bei STILL in Hamburg. "Die erarbeiteten Zukunftsideen
präsentiert jede Teilnehmergruppe vor einer Jury, bestehend aus
Führungskräften des Unternehmens, und stellt sich damit kritischen Fragen
rund um das eigene Projekt."

Bei Linde Material Handling hat die projektintegrierte Ausbildung einen
festen Bestandteil: In fachübergreifenden Teams arbeiten die Azubis
selbständig an der Verbesserung von Prozessen und Abläufen im Unternehmen.
Dabei erleben sie methodisches Vorgehen und wichtige soziale Kompetenzen.
Für herausragende Auszubildende gibt es zudem die Chance auf einen
vierwöchigen Aufenthalt an einem der weltweiten Standorte von Linde MH,
erläutert Christopher Klix, Leiter der Berufsausbildung bei Linde MH in
Aschaffenburg.

Von den 77 Azubis, die in diesem Jahr ihre Ausbildung abgeschlossen haben,
sind 70 in ein Arbeitsverhältnis übernommen worden. Das entspricht einer
Übernahmequote von mehr als 90 Prozent.

Die Bewerbungs- und Auswahlphase für das Ausbildungsjahr 2021 hat bereits
begonnen.

Mehr Informationen zur Ausbildung, zum dualen Studium und zu den
Karrieremöglichkeiten beim führenden Intralogistik-Ausrüster gibt es im
Internet unter: https://www.kiongroup.com/de/Karriere/Berufsausbildung/
sowie auf den Webseiten der KION-Töchter Linde Material Handling, STILL und
Dematic.

Das Unternehmen

Die KION Group ist ein weltweit führender Intralogistikanbieter für
Supply-Chain-Lösungen. Ihr Leistungsspektrum umfasst Flurförderzeuge wie
Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie integrierte
Automatisierungstechnologien und Softwarelösungen für die Optimierung der
Lieferketten - inklusive aller damit verbundenen Dienstleistungen. In mehr
als 100 Ländern verbessert die KION Group mit ihren Lösungen den Material-
und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und
Vertriebszentren. Der im MDax gelistete Konzern ist, gemessen an
Stückzahlen, in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit
die Nummer Zwei. Zudem ist er ein führender Anbieter von
Automatisierungstechnologie.

Die weltbekannten Marken der KION Group zählen zu den Branchenbesten.
Dematic, das jüngste Mitglied der KION Group, ist weltweit führender
Spezialist für den automatisierten Materialfluss mit einem umfassenden
Angebot an intelligenten Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die
Marken Linde und STILL bedienen den Premium-Markt der Flurförderzeuge,
während Baoli sich auf das Value-Segment konzentriert. Unter ihren
regionalen Flurförderzeug-Marken ist Fenwick der größte
Material-Handling-Anbieter in Frankreich, OM bedient den indischen Markt und
ist dort ein führender Anbieter von Flurförderzeugen.

Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000
installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe
auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern beschäftigt mehr als 35.000
Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8
Milliarden EUR.

Aktuelles Bild-Material zur KION Group finden Sie in unserer Bilddatenbank
unter https://mediacenter.kiongroup.com/categories sowie auf den Webseiten
unserer jeweiligen Marken.

(fgr)

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Bild: http://newsfeed2.eqs.com/kion/1106953.html
Bildunterschrift: Trainees of the KION Group

Datei:
https://eqs-cockpit.com/c/fncls.ssp?u=434139261e31261004afcc7e0ad47932
Dateibeschreibung: KION_Pressemitteilung_Ausbildungsstart 2020

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Börsen: Regulierter Markt in Frankfurt (Prime Standard);
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EQS News ID: 1106953

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1106953 31.07.2020

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