Zürich (Reuters) - Die UBS will mit einer Anhebung der festen Gehaltsanteile verhindern, dass Schlüsselmitarbeiter von der Konkurrenz abgeworben werden.
"Wir werden bestimmte Gehälter selektiv anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben", sagte ein Sprecher der Schweizer Großbank am Montag und bestätigte damit einen Bericht der Nachrichtenagentur "Bloomberg". Im Gegenzug würden die Boni der betroffenen Personen gekürzt, sodass sich die Kosten für die Bank nicht erhöhten. Der Sprecher konnte nicht sagen, wieviele Mitarbeiter höhere Basislöhne erhielten. Laut "Bloomberg" wird werde das neue Lohn-Modell rückwirkend ab Anfang 2020 in Kraft gesetzt. Die Erhöhung der Fixgehälter könne bis zu 20 Prozent erreichen.